COMMUNIQUé DE PRESSE

Mon carnet d’adresses est plein de noms de personnes qui ont travaillé dur, «payé leur cotisation», a persévéré. . . et puis juste quand ils sont devenus salariés grosses sommes d’argent et était arrivé au sommet des rangs de leadership — Ils sont venus (la direction de l’entreprise), ils ont vu (les grands mâles), et ils ont conquis (changé le plan de maquette, a changé les règles ).

C’est ce que j’appelle l’un des «Qu’as-tu fait pour moi dernièrement, bébé? » syndrome. Pourquoi est-il que certains dirigeants limité la réflexion entreprise microgestion croire qu’ils sont seuls responsables des succès de l’entreprise MLM? Cette mentalité me laisse perplexe.

Voici comment ça se passe: un distributeur de premier plan comme vous attire, accueille, les trains, et développe des dizaines de dirigeants et peut-être des milliers de distributeurs qui, fondamentalement, sont «intelligents consommateur» types.

Dans un premier temps, si vous êtes comme certains de mes amis de l’industrie, de la gestion d’entreprise vraiment s’adresse à vous. Après tout, ils ne pouvaient pas obtenir de leur entreprise sur le sol sans votre aide. Ils ont déjà découvert que. Je n’ai pas encore vu le premier produit qui se vend totalement lui-même.

Donc, là vous êtes — étant wined, dîné et comblés. La gestion et vous devenez un — ils ont cherché toute leur vie d’entreprise pour vous (ils disent), et ils sont absolument heureux au-delà des mots que vous avez choisi de travailler avec eux.

Ils et vous êtes la Dream Team. . . au premier abord. Un (anonymes) ami a pris une telle société endormie par Nowheresville aux millions par mois. Ils tellement appréciée qu’il a changé le plan de compensation pour le punir et de quelques uns de ses dirigeants, a changé le politique de l’entreprise de continuer à le punir financièrement, et puis, finalement, l’a congédié sans motif valable.

Ils ont développé des relations étroites avec le peuple qu’il a apporté au tableau. Comme mon mari, Taylor Hegan est coutume de dire: « . Les gens ne tombe pas du ciel » Ce n’est que grâce au travail acharné du leader que l’entreprise avait de ces relations. Pourtant, ils ont décidé que lui et ses dirigeants ont été coûteux et consommables.

Je suis consterné lorsque j’entends des gens dire que le leader ne vaut pas 20 000 $ par mois ou même $ 200 000 par mois. Certains athlètes professionnels se 10 millions de dollars pour seulement une prime à la signature. . . et il ya une possibilité très réelle qu’ils pourraient subir des blessures fin à leur carrière avant de faire une contribution unique à la franchise. N’importe qui dans le MLM qui a déjà fait 20 000 $ ou plus d’un mois mérite de dollars de respect et tout ce qu’ils ont droit.

C’était ce genre de question qui m’a inspiré pour rejoindre le MLMIA et les conseils DSWA. Les distributeurs peuvent être des entrepreneurs indépendants, mais ils ne peuvent certainement se joindre à des entreprises qui sont tenues de répondre à une cour de justice si elles ignorer la loi.

vous devez toujours connaître vos droits au lieu de simplement accepter ce que les entreprises que vous dites. Je suis bien conscient de plusieurs cas d’abus distributeur où des sociétés riches, avec les avocats de la masse salariale »a pris la loi entre leurs propres mains» pour se débarrasser de dirigeants puissants et très bien payés. Et les distributeurs ne peuvent l’emporter, et l’ont emporté, quand ils n’ont pas renoncé.

Laissez-moi préciser que je connais personnellement un bon nombre d’entreprises des équipes de direction de MLM, et la plupart ont intégrité et ne devraient pas être regroupés avec le type je cible ici. Mais si vous avez eu le malheur de se connecter avec la mauvaise équipe, vous pouvez toujours laisser vos pieds faire la marche. N’oubliez pas que votre grief pourrait valoir beaucoup, puisque vous avez déjà investi tout ce temps dans la poursuite de revenu résiduel. Vous pouvez encaisser des chèques mensuels pour plusieurs années à partir de compensation de grief, tout comme vous pouvez encaisser des chèques de commission.

Rejoignez-moi pour aider à la police OUT de notre industrie ces quelques moutons noirs dans la gestion qui sont ici pour eux-mêmes et «légalement» les distributeurs voler. Vous, comme mon ami, devrait être en mesure de confiance de le construire et ne pas craindre que les gens viendront.

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